
Az „igazgató” és „általános igazgató” pozíciók egy vállalat rangsorában létezhetnek. A szervezet vezetőjének pozíciójának neve függ az alkotóelem kategóriájába tartozó dokumentumokban. Ezek a pozíciók általában az intézmény vagy a társaság alapokmányának szerkezetében tárgyalnak. Az alapszabályban a hivatalos pozíciók kijelölése az egyszemélyes tulajdon irányító testületének szabályozási tükröződéséhez kapcsolódik.
A kérdés az alkalmazottak hivatali feladatainak sajátosságainak lehetséges jelenléte, akiknek a munkakörülményei a vállalkozás igazgatójának pozíciójától az általános igazgatói kategóriáig változhatnak.
A "vezérigazgató" álláspont hivatalos jellemzői
A „főigazgató” pozíciója az Orosz Föderáció területén rendszerint a vállalkozás működéséhez kapcsolódik, amely LLC vagy JSC. Az egyénnek a főigazgatóként történő megtalálása nem jelenti azt, hogy kötelezővé válna az irányító szervezet tulajdonosa. A vezérigazgatót meghívhatjuk a megfelelő pozícióba, mint alkalmazott. Ennek a lehetőségnek az a következménye, hogy a bérelt vezérigazgató nem tud részt venni a társaság részvénytőkéjének kialakítására vagy megváltoztatására irányuló irányítási folyamatokban.

Meg kell jegyezni, hogy külföldi országokban a főigazgató pozíciója a legmagasabb végrehajtó hatóság státuszához kapcsolódik. A főigazgató pozíciója a nonprofit szervezetek struktúrájához kapcsolódik.

Az "igazgató" pozíció legfontosabb paraméterei
Bizonyos esetekben az „igazgató” pozíciója hasonló a fent említett általános igazgatói poszthoz. A szövetségi törvény „A részvénytársaságokról” a normáról tartalmaz információkat, amelyek alapján mindkét szempontból lehetséges a vállalat kizárólagos irányító testületének neve.

Az orosz vezetés gyakorlata azt mutatja, hogy a „rendező” nevet használják, ha:
- Meg kell jelölni azt a pozíciót, amelynek fő funkcionális eleme egy olyan stratégia kidolgozása, amelynek célja egy vagy több, a vállalat által szervezett üzleti tevékenységhez kapcsolódó iparág minőségi fejlesztése.
- A nem kereskedelmi jellegű struktúrák vezetői pozíciójának kijelölésekor, amelyekre jellemző, hogy különösen az iskolák, múzeumok stb.
Fontos tény, hogy az Igazgatóság megalakulása a vállalat struktúrájában történik, míg a közvetlen igazgatóként vagy főigazgatóként eljáró személyek nem vehetnek részt az igazgatóságban.

A "rendező" és a "vezérigazgató" álláspontja közötti különbségek
A kijelölt pozíciók közötti különbség nem kapcsolódik a jogi spektrum fogalmához . A különbségek a szóban forgó kifejezések gyakorlati alkalmazásában rejlik, amelyeket a vállalati pozíciók jelölésére használnak.
A szervezet érintett területe is fontos, függetlenül attól, hogy nem kereskedelmi tevékenység vagy közvetlenül egy vállalkozás.
A hivatalos álláshelyek kijelölésének főbb kritériumai a következők:
- az Orosz Föderáció területén található kereskedelmi társaságok struktúrája keretében szervezett menedzsment tevékenységek megvalósítása érdekében a „vezérigazgató” -nak nevezett pozíciót használják kulcsfontosságú értékként.
- A nonprofit szervezetek felépítése magában foglalja az igazgatói poszt személyzetének elrendelését.
- Kereskedelmi cégek, akiknek arzenáljához funkcionális vezetői vannak, a marketing, a személyzeti menedzsment stb.
- A nonprofit szervezeteket az igazgatóhelyettesek pozícióinak felvétele tartalmazza.
- A „vezérigazgató” kifejezés használata jogszerű és teljes mértékben indokolt abban az esetben, ha a termelési feladat úgy van meghatározva, hogy a kereskedelmi struktúrát közvetlenül irányító személyt nevezze el.
- Ha a szervezet státusza egy nonprofit intézmény struktúrájának felel meg, akkor a „rendező” kifejezést szokásos módon jelölni kell.
- Abban az esetben, ha meg kell hívnia a tartószerkezet vezetőjét, alkalmazhatja az "elnök" fogalmát.
- Az „igazgató” pozíciója megfelelhet a kereskedelmi típusú intézményekben működő funkcionális vezető pozíciójának.